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堅定信心 振奮精神 同心協(xié)力 努力開創(chuàng)集團公司發(fā)展新局面|集團公司四屆三次員工(會員
時間:2023-03-10 08:58:00 來源:
2023年3月10日,春風(fēng)集團公司召開了四屆三次員工(會員)代表暨表彰大會。會議應(yīng)到代表72人,因公因事請假3人,實到員工代表69人,符合法定到會人數(shù),會議有效。大會由工會主席王小增主持。

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與會代表認真聽取了公司董事會工作報告、2022年工會委員會工作報告,2022年經(jīng)營指標完成情況和2023年經(jīng)營指標計劃報告,審議通過并簽訂2023年工資專項集體合同;表彰了2個先進單位、3個先進集體和10名優(yōu)秀員工。大會明確了2023年的目標任務(wù),統(tǒng)一了思想,達成了共識,凝聚了力量,激發(fā)了干勁,是一次凝心聚力、團結(jié)奮進、提神振氣、鼓舞人心的大會。

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大會一致認為,陳霆董事長所作的《穩(wěn)大局 應(yīng)變局 開新局 勇毅前行》董事會工作報告,全面總結(jié)了2022年所取得的各項成績,準確分析了幾輪疫情給公司發(fā)展帶來的挑戰(zhàn),在正確分析公司面臨的嚴峻形勢和存在的問題基礎(chǔ)上,提出了“深化企業(yè)內(nèi)部改革推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的總體思路。報告對2023年的工作指明了方向、明確了目標、提出了要求,是集團公司帶領(lǐng)全體員工共同努力、開創(chuàng)新局的行動綱領(lǐng)。
大會提出,2023年公司實行全面深化內(nèi)部改革是公司可持續(xù)發(fā)展的必由之路。重點是在改革中著力破除體制性障礙、重點推進股份制改革、優(yōu)化人力資源配置、提升企業(yè)現(xiàn)代化管理能力、定位主業(yè)研發(fā)生產(chǎn)方向、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、抓好企業(yè)軟實力,確保公司內(nèi)部改革的各項措施落準、落實、落細。

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大會認為,2022年工會工作報告客觀詳實,主題突出,思路清晰,實事求是,方向明確,在團隊建設(shè)、幫扶救助、走訪慰問等方面工作成績突出,2023年工作打算既立足于企業(yè)當前發(fā)展的迫切需求,又著眼于長遠目標,具有很強的可操作性,體現(xiàn)了工會謀求創(chuàng)新和服務(wù)員工的決心。真正做到了讓年輕員工有信心工作、讓困難職工能安心工作,真正做到了員工的貼心人,充分發(fā)揮了員工與企業(yè)的橋梁與紐帶作用。
大會認為,在公司發(fā)展堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)之下,2023年的經(jīng)營指標是切實可行的。主業(yè)要強化研發(fā)隊伍、優(yōu)化銷售團隊、創(chuàng)新產(chǎn)品宣傳,物業(yè)公司要提升智能化管理服務(wù)水平,實業(yè)公司要創(chuàng)建經(jīng)營新亮點,集團公司要提升數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化辦公水平和資產(chǎn)管理效率。

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大會提出,各位代表及公司全體員工要向受到表彰的先進單位和個人學(xué)習(xí),進一步增進團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的精神,進一步發(fā)揚吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的精神,全公司要形成對標先進、追趕先進、爭當先進的工作氛圍。
大會要求,各位代表要切實將會議中提出的新思想、新任務(wù)、新要求轉(zhuǎn)化為推進各項工作的新理念、新思路、新舉措,真正從學(xué)習(xí)董事會工作報告中找到開展工作的“金鑰匙”,確保各項任務(wù)目標落到實處、取得實效。

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大會號召,全公司上下要迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實四屆三次員工代表大會精神的熱潮。通過定期例會、員工座談會、討論會等多種形式,充分利用報紙、微信公眾號、短視頻等媒介,把會議精神及時準確傳達到每一位員工,盡快形成思想統(tǒng)一、方向一致、步調(diào)協(xié)同的良好工作氛圍。全體員工要繼續(xù)增強企業(yè)認同感:想干事、能干事,與企業(yè)同呼吸共命運:肯付出、勇?lián),真正將自身素質(zhì)的提高融入到企業(yè)發(fā)展大局中來,為全面完成今年的目標任務(wù)共同奮斗。


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