4月29日下午，集團公司六樓會議室召開了“學規(guī)章、守紀律、提效率”活動總結大會，對3月份活動開展以來，工作中表現突出的先進單位和先進個人進行了表彰。會議由集團公司黨委書記王小龍主持，公司機關及全體中層以上管理人員共68人參加了會議。

行政事業(yè)部經理李曉亮分別就“學守提”活動開展情況和下一步活動計劃進行了匯報。本次“學守提”活動，公司采取宣講和督導同步安排、同步進行。宣講組分別在社棠和秦州兩個片區(qū)對公司管理制度、員工行為規(guī)范、智能辦公應用、安全生產等方面進行了宣講。督導組對活動的每個階段進行了跟蹤檢查，對各單位存在學習滯后、學習內容與自身業(yè)務結合不緊密、區(qū)域衛(wèi)生不能持續(xù)保持，員工宿舍衛(wèi)生差等方面進行了整改落實。通過一個月活動的開展，初步解決了“制度執(zhí)行不嚴，規(guī)矩意識不強；責任意識不強，辦事效率不高；創(chuàng)新意識不夠，業(yè)務能力不高”的問題。

集團公司總經理謝東林宣讀了《關于表彰“學守提”活動先進集體和先進個人的決定》，授予錦江之星春風路萬達廣場店、春風物業(yè)社棠物業(yè)分公司、旭達貿易公司、雪萊公司生產技術部、公司機關資產管理部三單位兩部室為“學守提”活動“先進集體”榮譽稱號；授予杜泰基、呂斌、王萬紅、秦宗凱四人為“學守提”活動“先進個人”榮譽稱號，并給予了表彰獎勵。集團公司副總經理、實業(yè)公司總經理付麗茹，雪萊公司生產技術部副經理秦宗凱分別代表“先進集體”和“先進個人”分享了“學守提”活動中好的經驗和做法。

最后，由集團公司董事長陳霆就“學守提”的要義進行了深刻的闡述，并提出了兩點要求，董事長指出：“學”就是要求大家學習規(guī)章制度和法律法規(guī)，學習是全體管理人員的首要任務，必須堅持活到老學到老的理念，把學習作為生存的需要、發(fā)展的需要、提高的需要。“守”就是要守法經營，照章納稅，公司所屬各單位要把守規(guī)矩、守紀律作為經營的底線，同時，要明確違規(guī)必須處罰、必須追究。“提”就是提高公司經營效益，增加員工收入，這也是公司的出發(fā)點和歸宿點。

董事長要求，一是物業(yè)公司、實業(yè)公司和主業(yè)要把“五一”放假期間各項工作安排好，確保安全過節(jié)；二是公司所有經營單位要做好第六次行政辦公例會的準備工作，對公司近段時間安排的工作完成情況進行詳細匯報，堅決克服一部分管理人員“等、靠、要”的思想。

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